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一．總則

為吸引和保留優(yōu)秀人才，公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇，創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。

二．指導(dǎo)思想和執(zhí)行原則

公司福利不搞平均主義，根據(jù)個人績效不同、服務(wù)年限不同、職級的高低而有所區(qū)別。

三．薪資構(gòu)成

基本工資：公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司；
績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵。